要求：具有市政道路橋梁邊坡現場施工管理經驗，大專以上相關學歷，具備施工現場各類圖解及設備使用調配能力。工作地點；深圳市南山區（可以加微信，發簡歷給我）

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屈先生

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深圳南山個人找住家保姆最好會洗衣做飯勤奮脾氣好人好三觀正，月休4白天不在家可以自己做其他事情，隨時可以電話了解下

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林先生

實名

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深圳市南山區招工地清潔/開荒、工地小工/雜工找附近打掃衛生小工200八小時不管吃住，要求長期附近的打電話一月一開工資

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7月28日 16:55

李先生

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一、崗位職責1.系統設計與開發：參與公司項目需求調研，與業務部門及客戶溝通，輸出技術可行性分析報告。設計系統整體架構，確保高可用性、可擴展性及安全性；主導核心模塊開發，使用PHP/Java語言完成編碼；評估并引入AI、物聯網、邊緣計算等技術，主導技術棧選型。2.系統集成與測試：：完成跨系統接口開發，制定性能測試方案，定位并修復系統瓶頸。3.數據管理與安全：設計高并發數據庫架構，支持10萬級QPS。；實施數據脫敏、加密存儲，通過等保三級認證；搭建Prometheus+ELK監控體系，實現故障自動告警。4.項目管理與文檔：使用Jira管理開發任務，輸出API文檔、部署手冊等技術資料。二、任職要求1、學歷與專業：本科及以上學歷，計算機、軟件工程、電子信息等相關專業。2、工作經驗：3年以上全棧開發經驗，2年以上智慧社區/物聯網領域項目經驗。3.技術能力：（1）后端與全棧開發：精通PHP/Java后端開發，熟練掌握RESTfulAPI設計、JWT鑒權、支付系統對接（微信/支付寶）、第三方服務集成（OSS、短信、地圖等）；（2）數據庫與中間件：掌握MySQL高性能優化：分庫分表（ShardingSphere）、讀寫分離、索引優化，處理過億級數據場景；熟練使用Redis集群（Codis/Cluster），實現分布式鎖、秒殺系統、熱點數據緩存，抗住10萬+QPS；基于Kafka構建異步消息系統，實現訂單異步處理、實時日志采集等場景；（3）小程序&APP開發微信小程序：熟練使用原生小程序開發（WXML/WXSS/JS），以及Taro/Uniapp跨端框架；精通小程序云開發（CloudBase）、訂閱消息、微信支付、掃碼登錄、分享裂變等核心功能；有社交電商、在線教育、企業SaaS類小程序開發經驗。APP開發：熟練使用Uniapp/Flutter，開發過電商、社交、IoT控制類APP，并上架至AppStore/安卓市場，了解Android（Kotlin/JetpackCompose）或iOS（Swift/SwiftUI）基礎開發；掌握APP性能優化（內存泄漏檢測、卡頓分析）、熱更新（CodePush）、推送（極光/個推）等技能，熟悉物聯網協議（MQTT/CoAP），有設備接入、數據上報、遠程控制等開發經驗，了解AI算法（TensorFlow/PyTorch），參與過圖像識別、智能推薦等AI項目落地4、核心能力：具備從0到1架構設計能力，對高并發、分布式系統有落地經驗，熟悉CAP理論及熔斷限流策略；熟悉DevOps流程，具有自動化運維體系建設經驗。

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吳女士

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一、崗位職責1、通過公司培訓和自主學習，掌握公司的各種業務知識，包括但不限于等級保護測評、商用密碼評估、APP安全檢測、企業數據合規、第三方驗收測評、網絡安全防護等知識。2、根據自己的年度銷售指標、季度銷售指標、月度銷售指標，制定并執行自己的銷售計劃，能保質保量的完成自己的銷售目標。3、遵守公司的各項規定和考核，能做到自主銷售、過程銷售，完成自身的各項重要的銷售考核。包括不限于銷售任務、收款任務、客戶開發任務、拜訪任務等指標。4、通過各種途徑，搜集信息、電話聯系、積極拜訪，自主開發新客戶，增加客戶積累和銷售額。5、維護公司給予的老客戶，完成老客戶的續簽以及開發新的需求和商機，增加銷售額和客戶粘性。6、有市場敏銳度，主動了解和搜集市場同行和生態鏈的信息和動態，積極反饋給公司，提出好的建議。二、任職要求1、性別不限，年齡在25-35歲之間，統招專科及以上學歷。2、有2年以上工作經驗，其中至少一年半以上銷售經驗。3、無不良嗜好、無犯罪記錄，職業道德良好，接受背調。4、有一定的學習能力、溝通能力、抗壓能力。熟悉銷售的全流程，能獨立自主銷售，開拓新客戶、拜訪客戶、制作銷售材料。5、有招投標經驗、有大客戶銷售經驗、軍人經歷、獲得過銷冠、優秀銷售的人員重點考慮。三、關鍵素質1、過往銷售業績的證明，完成過之前公司的銷售業績，并且有長期穩定的工作經驗。2、過往公司正面積極的評價，對本人的能力、業績、人品、態度的中肯評價。3、本人具備積極主動的工作心態，有主動工作、主動請示、主動出擊的自驅力。4、本人具備工作匯報的職業素養，能及時主動的匯報工作，尤其是過程匯報、結果匯報。5、具備感恩的心態，愿意長期和公司一起發展，堅定的走銷售路線，而不是轉型、嘗試。四、福利待遇1、底薪在9000-10000之間。2、每月電話補貼、每月交通補貼，定期的生日福利、節日福利。3、公司每年的體檢福利、醫療保險福利。4、部門每年3-4次帶薪團建，其中至少1次省外團建（時間5-6天），其他都是省內團建（時間2-3天）。5、薪酬設計有：月薪、補貼、月度獎金、年度獎金、團隊獎金等，整體走的是高薪路線。工作時間：朝九晚五點半，周末雙休

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阮女士

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