氣力輸送管道及設備的安裝，調試。有帶班經驗優先。具體要求如下1、?專業施工：5年以上管道系統安裝及機電工程經驗，精通圖紙及Bim技術應用，能獨立完成管道綜合排布。熟悉氬弧焊、電焊等工藝。2、管理協作：有統籌安排施工隊伍工作能力，編制施工計劃及善于協作，解決施工中的技術問題。3、專業資質、技能：持有焊工證、電工證從優。4、軟性素質：責任心強，善于溝通，適應加班安排，服從調配。

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3月29日 18:56

王先生

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【我們的優勢】1、關于薪酬，我們的收入是82分布，老銷售是28分布；2、關于氛圍，已經完成職場整頓的新營銷團隊；3、關于實力，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊；4、關于發展，可以零成本內部創業的新經紀隊伍；【我們的薪酬-專屬定制】1、如果你是行業新人，想要有一個薪酬保障：本科學歷，最高9000，大專最高8000，3個月新手保護期無業績考核；公司入職大學應屆生，2023.11-24.1月3個月本科月均到手7935元，大專月均到手6884元。沒有一點水分2、如果你有行業銷售經驗，更在乎后期的提成：根據能力，，55-80%超高業績核算獎金，公司數據統計；80%的員工入職一年以上人均收入2.2萬+【工作內容】打破傳統銷售性質，不需要喝酒應酬，不需要地堆，不需要純電銷模式，更多的是通過線上線下結合，組團合作，網絡推廣，有一對一帶教。【你關心的部分】關于休息：每周休息1.5天；關于福利：五險一金，提供住宿，校招生/24屆應屆生評選優秀的享有【需要打印車票】【工作地址】深圳1千多家，南山，福田，龍華，寶安，羅湖，龍崗均有門店

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孫女士

實名企業

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【我們的優勢】1、關于薪酬，我們的收入是82分布，老銷售是28分布；2、關于氛圍，已經完成職場整頓的新營銷團隊；3、關于實力，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊；4、關于發展，可以零成本內部創業的新經紀隊伍；【我們的薪酬-專屬定制】1、如果你是行業新人，想要有一個薪酬保障：本科學歷，最高9000，大專最高8000，3個月新手保護期無業績考核；公司入職大學應屆生，2023.11-24.1月3個月本科月均到手7935元，大專月均到手6884元。沒有一點水分2、如果你有行業銷售經驗，更在乎后期的提成：根據能力，入職，55-80%超高業績核算獎金，公司數據統計；80%的員工入職一年以上人均收入2.2萬+【工作內容】打破傳統銷售性質，不需要喝酒應酬，不需要地堆，不需要純電銷模式，更多的是通過線上線下結合，組團合作，網絡推廣，有一對一帶教。【你關心的部分】關于休息：每周休息1.5天；關于福利：五險一金，提供住宿，校招生/24屆應屆生評選優秀的享有【需要打印車票】【工作地址】深圳1千多家，南山，福田，龍華，寶安，羅湖，龍崗均有門店

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馮女士

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深圳長期小時工兼職，就近安排要求:18-45歲，男女不限，從事商品的打包和揀貨，理貨工作。（需要面試，需要健康證）白班夜班8-8/9-9（具體上班時間以站長安排為準）上班地址:深圳各區就近位置安排

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孫女士

實名企業

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購物中心電梯工（南山京基百納廣場）1、負責電梯運行監控及日常巡視工作；2、配合維保完成保養及檢查保養質量，組織電梯培訓、應急演練等，參與部門組織的對電梯分包方的考評和評審；3、及時處理設備故障，迅速奔赴故障現場并排除設備故障；4、做好電梯機房的清潔工作；5、完成領導交辦的其他工作。任職條件：1、中專/高中以上或同等學歷，具備電工證及電梯證；2、具備同崗位工作經驗者優先；3、對行業內相關檢測、安全方面技術貴方有一定了解和掌握；4、具備常見故障及突發事件處理能力，具備排除設備故障能力；5、責任心強，服務意識強。

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7月24日 15:09

先生

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購物中心電工（南山京基百納廣場）1、高中以上學歷，18~40歲，持電工操作證及高壓操作證，熟悉電氣具體業務知識；2、兩年以上電工相關工作經驗，責任心強，具備一定較強的現場處理問題的能力；3、熟悉商場維修流程，具有較強的團隊意識和服務意識；4、執行力強，有良好團隊協作精神。上班時間：三班倒8：00-16:00,16:00-24:00；24:00-8:00；月休6天；包住不包吃

深圳·南山區

7月24日 15:13

先生

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崗位職責1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。薪資待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務績效3000)大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務績效3000)收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資最高*****元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期最長3個月!②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期定崗薪資最高******元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯系HR詳細了解或預約面試

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張先生

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崗位職責1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。薪資待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務績效3000)大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務績效3000)收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資最高*****元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期最長3個月!②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期定崗薪資最高******元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯系HR詳細了解或預約面試

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