崗位職責：1.根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施；2.完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，落實人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作；3.推進團隊文化建設，塑造、維護、發展和傳播公司企業文化；4.及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據。5.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;崗位要求：1.人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷；2.三年以上人力資源部經理工作經驗；3.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗，對人力資源管理各個職能模塊具有深入的認識，熟悉國家的相關政策、法律法規；4.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。5.形象氣質佳上班時間：8:30-12:00下午14:00-18:00（夏令時）8:30-12:00下午13:30-17:30（冬令時）周六周日雙休