【崗位職責(zé)】

1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；

2、負(fù)責(zé)客戶的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；

3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；

4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；

5、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；

6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；

7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議

【任職資格】

1、年齡限制：20-40歲，資深行業(yè)背景的人才可放寬條件；

2、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有銷售背景學(xué)歷可適當(dāng)放寬至統(tǒng)招大專學(xué)歷；

3、工作經(jīng)驗：不限；

【薪酬福利】

1、工作時間：9:00-18:00，周末雙休，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行；

2、入職即繳五險一金，公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇，一年4次調(diào)薪機(jī)會；

3、薪資構(gòu)成=基本工資+績效工資+項目提成+五險一金+帶薪年假+員工旅游+員工活動+節(jié)日禮品+系統(tǒng)培訓(xùn)(一對一，線上線下全方位培訓(xùn))；

4、項目提成每月發(fā)放，不扣成本，不設(shè)Baseline；

5、業(yè)內(nèi)的合伙制體系，總公司充分授權(quán)，各分支獨立運營，極大的發(fā)展空間；

6、豐富的達(dá)人活動、愉悅的公司旅游(暑期分公司旅游+多次全國精英游)、輕松和諧的工作氛圍，還有更多的驚喜和福利待遇等著你。

【職業(yè)發(fā)展】公司系統(tǒng)化培訓(xùn)體系(內(nèi)外訓(xùn))

1、獵頭顧問----資深顧問----公司合伙人(股份分紅)

2、獵頭----專業(yè)培訓(xùn)師

3、獵頭----創(chuàng)業(yè)