?員工入職、離職、轉正、調動等相關手續的辦理?，確保所有流程符合公司規定和法律法規。

?勞動合同管理?：協助簽訂、變更、續簽和終止勞動合同，確保合同的及時更新和歸檔。

?考勤管理?：統計員工考勤信息，為月度工資提供準確信息，處理員工考勤異常等相關問題。

?社保管理?：定期辦理員工社保增減申報工作，處理員工生育、工傷、醫療等報銷申報。

?人事檔案管理?：負責員工的檔案建立、維護和更新，包括入職、離職、晉升、調動、薪資調整等變動的文檔管理。

?績效管理?：協助設定績效目標、制定績效考核標準、匯總評估結果等。

?招聘管理?：協助發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進候選人，協助辦理入職手續等。

?員工培訓與發展?：協助組織、籌備公司內部培訓和員工發展計劃，跟進培訓進度和效果評估。

?崗位描述與評估?：撰寫、更新崗位描述和職責，協助進行崗位評估和薪資市場調研。