●司機考核與激勵：建立司機績效考核體系，定期對司機的工作表現進行評估，包括安全駕駛、服務質量、工作效率等方面。根據考核結果，實施相應的激勵措施，如獎勵優秀司機，對表現不佳的司機進行輔導或培訓。