崗位職責(zé)

1.招聘信息發(fā)布：根據(jù)招聘需求，在招聘網(wǎng)站、社交媒體等平臺上發(fā)布招聘信息，包括職位描述、任職要求、薪資待遇等內(nèi)容，確保信息準(zhǔn)確、完整、有吸引力。

2.渠道維護(hù)：與各大招聘渠道保持良好溝通，及時(shí)了解渠道政策和變化，評估招聘渠道效果，根據(jù)反饋調(diào)整合作策略，選擇更合適的招聘渠道。

3.簡歷篩選：收集、整理應(yīng)聘者簡歷，根據(jù)職位要求進(jìn)行初步篩選，將符合條件的簡歷推薦給面試官，對簡歷中的關(guān)鍵信息進(jìn)行標(biāo)注和整理。

4.面試安排：與通過簡歷篩選的應(yīng)聘者溝通，協(xié)調(diào)雙方時(shí)間，安排面試，發(fā)送面試通知，包括時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。

5.面試：面試時(shí)負(fù)責(zé)接待應(yīng)聘者，引導(dǎo)其填寫應(yīng)聘登記表，為應(yīng)聘者講解相應(yīng)的崗位內(nèi)容。

上班時(shí)間:9:00-18:00。