1、根據(jù)客戶公司的崗位需求，做好職位分析;

2、通過公司簡歷庫或者網(wǎng)絡(luò)渠道去搜尋，尋找下載合適的簡歷;

3、電話聯(lián)系候選人，記錄候選人信息并整理推薦報告;

4、報告審核通過后邀請候選人到客戶公司去面試;

5、后續(xù)候選人面試通過后，進(jìn)行談薪資，背景調(diào)查等工作;

6、跟蹤和維護(hù)入職人選的情況，確保人選順利過保。

要求:18-35歲，會說普通話，會用電腦，有上進(jìn)心。

薪資福利:

1、待遇:3500+高提成;

2、時間:8:30-12:00，13:30-5:30，周末雙休，法定節(jié)假日休息;

3、福利:五險、節(jié)日福利、雙休、下午茶、團(tuán)建、生日會、體檢等等。