1、負責公司各項招聘活動的實施和管理公司人才儲備資料庫，員工入職、轉正、調動、離職等人事異動手續的辦理及勞動合同簽訂、整理及保管。

2、負責公司各項招聘活動的實施、協調和跟進并進行人事數據呈現與分析。

3、統計每月員工考勤及核算薪酬福利等事宜。

4、負責員工社保資料的收集與管理及員工福利的申領、發放工作。