招聘人力行政主管/經理任職要求：

1、學歷與專業：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業，人力資源管理類專業優先。

2、工作經驗：具有5年以上人力資源和行政管理大中型企業工作經驗，其中3年以上管理崗位經驗；熟悉人力資源六大模塊及行政管理工作流程。

3、技能要求：熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）的操作；具備良好的數據分析能力，能運用數據驅動決策；持有相關人力資源管理證書者優先。

4、能力素質：具備優秀的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠有效處理內部和外部的各種關系；具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠快速應對工作中的各種挑戰；具備良好的職業道德和敬業精神，工作嚴謹、細致、負責。

5、其他要求：性別不限，本泉州地區人、外地人最好有自購房產優先；年齡25—35歲，專業成績優秀者企業可提供培養機會和職業發展平臺。

崗位職責：

1、人力資源管理

（1）制定和完善公司人力資源戰略規劃，確保人力資源管理與公司整體戰略目標相匹配。

（2）負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等人力資源模塊的日常管理工作，提高人力資源管理水平。

（3）建立和完善公司人才選拔和培養機制，優化人才結構，為公司發展提供人才支持。

（4）處理員工關系，協調解決員工糾紛和問題，營造良好的企業文化氛圍。

2、行政管理

（1）制定和完善公司行政管理規章制度，確保行政管理工作的規范化和標準化。

（2）負責公司辦公環境的管理和維護，保障辦公設施的正常運行。

（3）組織和協調公司各類會議、活動的策劃與實施，提高公司內部溝通效率。

（4）負責公司文件、檔案的管理工作，確保文件資料的安全和完整性。

3、崗位福利

薪酬待遇：提供具有競爭力的薪資，薪資面談，具體根據個人能力和經驗面議；另有年終獎金納入項目獎金，根據公司業績和個人績效發放。