網招專員（網絡招聘專員）主要負責通過線上渠道完成企業人才招聘目標，側重網絡招聘渠道的運營與管理。以下是其核心崗位職責：

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1.網絡招聘渠道管理**

-負責企業招聘網站、賬號的日常維護與優化。

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2.職位發布與優化**

-根據崗位需求撰寫吸引候選人的職位描述（JD），突出崗位亮點和公司優勢。

-定期刷新職位信息，保持招聘信息的活躍度和吸引力。

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3.簡歷篩選與主動尋訪**

-通過招聘平臺篩選符合要求的簡歷，評估候選人匹配度。

-使用平臺工具主動搜索并聯系目標候選人。

-對高潛力候選人進行初步溝通，了解意向并推動后續流程。

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5.候選人體驗管理**

-快速響應候選人在線咨詢，解答崗位、流程等問題。

-通過線上溝通工具（微信、郵件等）跟進候選人面試進度。

-收集候選人反饋，優化線上溝通話術和服務流程。

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6.數據統計與分析**

-統計各渠道的簡歷投遞量、轉化率、招聘成本等核心數據。

-定期輸出網絡招聘分析報告，提出渠道優化建議。

-通過數據分析調整職位發布策略（如薪資范圍、發布時間）。

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8.技術支持與工具應用**

-熟練使用ATS（招聘管理系統）、招聘平臺后臺工具及數據分析軟件。

-探索AI招聘工具（如智能簡歷篩選、AI面試），提升招聘效率。

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9.跨部門協作**

-與用人部門確認崗位需求，明確人才畫像和招聘優先級。

-與HRBP、薪酬團隊協作，確保候選人從面試到入職的順暢銜接。

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核心能力要求**

-熟悉主流招聘平臺規則及運營技巧，具備SEO思維。

-較強的線上溝通能力，能快速建立候選人信任。

-數據度高，擅長通過數據驅動招聘決策。

-適應互聯網快節奏，對新興招聘工具和趨勢保持敏銳。

薪資：試用期3000底薪+1000績效+招聘提成+免費住宿+其他福利

轉正后薪資：3200底薪+1200績效+招聘提成+免費住宿+其他福利