人事專員的崗位職責概述

人事專員其崗位職責概述如下：

?招聘與配置?：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，發布職位信息，篩選簡歷，安排面試，并參與面試過程以評估候選人。負責新員工入職手續的辦理，包括合同簽訂、員工檔案建立等，確保入職流程順暢。?員工關系管理?：維護良好的員工關系，解答員工關于薪資福利、晉升路徑、工作規定等方面的疑問。處理員工投訴和建議，促進內部溝通，提升員工滿意度和忠誠度。?培訓與發展?：組織并實施員工培訓計劃，包括新員工入職培訓、技能提升培訓及企業文化宣傳等，以提升員工能力和團隊整體素質。協助制定員工職業發展路徑，提供職業規劃和晉升指導。?績效管理?：協助設計并執行績效管理體系，包括制定評價標準、跟蹤員工績效、組織績效評估等。分析績效數據，提出改進建議，促進組織和個人績效的提升。?薪酬福利管理?：管理員工薪酬福利體系，包括薪資計算、獎金發放、社會保險及公積金的繳納等。定期調研市場薪酬水平，為公司薪酬政策調整提供依據。?政策與合規?：確保公司人力資源政策和實踐符合國家法律法規要求，及時更新政策以應對法律法規變化。處理員工離職手續，確保離職過程的合法性和規范性。?數據管理與報告?：維護人力資源信息系統，確保員工信息的準確性和完整性。定期生成人力資源相關報告，如招聘報告、績效報告等，為管理層提供決策支持。

上班時間8-12.13.30-17.30偶爾需要加班