崗位職責：

1、根據公司總體戰略，針對性、系統性地賦能團隊，組織落地實施，達成拉新目標；

2、制定業務運營策略，對業務資源優化整合，提高轉化率，實現高轉化、高人效；

3、制定與拆解長短期拉新方案及考核指標，并高效推進執行落地，對拉新、留存等核心指標負責；

4、對核心數據進行跟蹤與分析，定期組織復盤并優化業務流程、業務策略，持續迭代標準業務流程；

3、結合產品功能及目標用戶需求，探索業務新的增長點。

任職要求：

1、本科及以上學歷，薪資面議；

2、至少3年及以上100人的團隊管理經驗，有同行業從業經驗優先；

3、具備互聯網領域和ToB的拉新業務運營經驗，能輸出拉新提升策略；

4、具備優秀的邏輯思維能力和表達能力，對數據，且具備洞察分析能力；

5、成果導向，執行力強，能有效組織跨部門協同，推進策略落地。

崗位亮點：

1、成都本土化大型互聯網公司，公司在職人數1300人+，自研APP全國招聘排名第4；

2、公司現金流充足，2021、2022年前后融資A、B兩輪數億元，經濟穩健增長，準上市公司；

3、平臺用戶體量大（注冊用戶數1億以上），可開發資源池子大；

4、期權、年終獎、年度評優現金激勵，月度/季度額外現金激勵，薪酬福利多樣化。

魚泡直聘公司亮點：

1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。

2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現金流充裕。

3、市場發展迅猛：成都本土互聯網增速標桿，公司用戶規模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。

4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業、四川省“專精特新”中小企業、成都新晉潛在獨角獸企業等多項資質。

5、員工發展多元：公司為員工提供雙向職業發展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業發展路徑靈活。

6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發放年終獎+額外獎金1000w現金+1000w期權，福利待遇豐厚。