崗位職責:

1.負責公司人力資源的日常管理和維護

2.參與招聘流程，包括篩選簡歷和協助面試安排

3.協助處理員工關系和人事政策的執行

任職要求:

1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神

2.能夠高效處理人力資源相關事務

3.對人力資源管理有濃厚興趣，愿意不斷學習和成長