1.負責已合作的母嬰門店店員店長培訓

2.母嬰連鎖店啟動會的召開

3.身高管理測評活動的執行(每月8場)

4.轄區門店老板，店長，店員客情維護，提升業績!

5.1vs1消費者身高管理指導

以上就是核心的工作內容!

O崗位要求如下:

1.有相關營養基礎!

2.能吃苦耐勞，接受出差!

3.自備車優先!

4.有強烈的賺錢欲望!

5.結果導向!

得公司能提供的:

1.入職就組織身高管理指導師培訓考證(費用1980元

這個費用公司先行墊付，，滿6個月后第七個月返還到工資卡上)

2.有專業老師帶教

3.持續提供身高管理指導師的相關落地培訓及實操培

訓

4.繳納5險

5.薪資是6000+提成+績效(目前整個公司老師隊伍收入最低的12000元/月，高的3-4萬/月)

6.法定假期調休(周末需要執行身高管理測評活動，所以只能周中調休)

7.過節福利+定期團建活動

8.優秀的老師可晉升合伙人

以上是這個崗位的相關情況!