依據部門需求制定招聘計劃，發布信息，篩選簡歷，組織面試；按崗位要求招聘人員，控制人員流動率，處理辭工糾紛。員工關系管理：辦理員工入、離職，轉正，調任，晉升等手續；管理員工檔案，建立、維護人事和職稱檔案，整理更新；處理員工勞動關系，簽訂、續訂、變更、解除或終止合同；