核心崗位價值

負責統籌拼多多旗艦店與抖音小店的精細化運營

打造月銷百萬級爆款商品矩陣

搭建平臺級流量增長模型

主導店鋪從選品到轉化的全鏈路優化

具體職責說明

商品運營

制定爆品開發策略（選品/測款/定價）

監控類目競爭數據，優化商品SEO標題與主圖

管理多平臺SKU庫存與動銷率

流量運營

策劃拼多多秒殺/百億補貼活動申報

設計抖音短視頻引流+直播間轉化組合方案

優化直通車/千川投流ROI（要求CPC降低15%+）

數據運營

日報監測：DSR評分/GMV/UV價值

周報分析：競品對標/流量結構/轉化漏斗

月報規劃：品類拓展/渠道優化/預算分配

團隊協同

對接直播團隊制定排品策略

指導設計組制作高點擊率素材

聯動客服組優化售后SOP

任職硬性要求

2年以上主流電商平臺操盤經驗（需提供歷史店鋪后臺截圖）

精通：

拼多多：搜索卡位/活動資源位搶報/OCPX優化

抖音：商品卡流量運營/短視頻掛車/巨量千川

掌握數據分析工具（蟬媽媽/電霸/生意參謀）

具備爆款打造成功案例（需面試答辯）

薪酬激勵體系

基礎薪資：8000-12000元/月（按職級評定）

績效獎金：月GMV達成階梯提成（0.3%-1.2%）

年終獎勵：年度利潤超額分紅（最高6個月薪資）

專項激勵：爆款商品額外獎勵（單鏈接月銷破50萬獎5000元）

成長賦能計劃

季度外派參加官方運營大會（拼多多/抖音服務商峰會）

年度報考認證補貼（全媒體運營師/互聯網營銷師）

內部競聘晉升機制（店長→項目經理→事業部負責人）