招聘人事

崗位職責:

1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護、人事政策執(zhí)行等。

2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。

3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。

任職要求:

1.具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊成員和上級領(lǐng)導交流。

2.能夠承擔工作壓力，保證工作質(zhì)量和效率。

3.具有良好的組織能力，能夠快速適應變化，解決問題。