崗位職責(zé)：

1.負責(zé)抖音直播間產(chǎn)品講解與銷售，通過專業(yè)展示、話術(shù)互動及場景化演示提升用戶購買轉(zhuǎn)化；

2.參與直播內(nèi)容策劃，設(shè)計創(chuàng)意互動環(huán)節(jié)及福利活動，提升直播間活躍度與粉絲粘性；

3.實時關(guān)注直播數(shù)據(jù)（如在線人數(shù)、GMV、互動率等），協(xié)同運營團隊優(yōu)化直播策略；

4.協(xié)助選品團隊篩選符合平臺調(diào)性的高潛力商品，提供用戶需求反饋；

5.持續(xù)打造個人直播風(fēng)格，維護賬號形象，沉淀忠實粉絲群體。

任職要求：

1.鏡頭表現(xiàn)力強，具備優(yōu)秀的語言表達能力和臨場應(yīng)變能力；

2.對電商直播行業(yè)有熱情，擅長通過情緒感染力帶動消費決策；

3.熟悉抖音平臺生態(tài)及用戶偏好，能快速捕捉熱點話題與流量趨勢；

4.具備較強抗壓能力，適應(yīng)晚班直播節(jié)奏（可調(diào)休），團隊協(xié)作意識佳；

5.有直播/電商/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但綜合素質(zhì)突出者可培養(yǎng)。

薪資福利

薪酬結(jié)構(gòu)：底薪（5k-10k）+階梯式績效提成（提成金額上不封頂）

專項激勵：單場GMV破紀錄獎勵、月度TOP主播額外獎金

成長支持：專業(yè)級直播間設(shè)備、定向流量扶持

附加福利：彈性工作時間、新品優(yōu)先體驗、定期團隊建設(shè)活動

晉升通道：主播→資深主播→直播運營負責(zé)人/合伙人

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千萬級流量曝光的舞臺

與知名品牌深度合作的機會

快速成長的職業(yè)發(fā)展路徑

年輕活力的互聯(lián)網(wǎng)團隊氛圍

（注：本崗位不限學(xué)歷，以能力為導(dǎo)向，期待為每個有潛力的候選人提供綻放舞臺！）