招聘崗位1：

銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，完成銷售任務(wù)。

2.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

3.與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)。

4.收集市場信息，分析市場動態(tài)，為公司營銷策略提供建議。

5.協(xié)助公司完成相關(guān)銷售文檔及數(shù)據(jù)的整理和匯報工作。

任職要求：

45歲及以下；

1.市場營銷、工商管理、高中及以上學(xué)歷；

2.具有一年以上電力行業(yè)銷售崗位經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力和客戶開發(fā)能力；

4.有良好的團(tuán)隊合作精神和抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)自我，追求高業(yè)績；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，5.能夠快速掌握公司產(chǎn)品知識和銷售技巧；

6.有供電公司相關(guān)企業(yè)、發(fā)電企業(yè)、電力設(shè)計企業(yè)、電力建設(shè)單位及用電大戶企業(yè)的資源者優(yōu)先。

福利待遇：

1.具有競爭力的薪酬體系：基本工資3000-3500元、績效獎金、銷售提成等，上不封頂；

2.完善的福利制度：社保、帶薪年假、節(jié)日福利等；

3.豐富的培訓(xùn)資源：提供專業(yè)的銷售培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；

4.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：優(yōu)秀者有機(jī)會晉升為銷售主管或區(qū)域經(jīng)理；

5.定期的團(tuán)隊建設(shè)活動；輕松愉快的工作氛圍。

招聘人數(shù)：若干