1.需有一年值班經理相關崗位經驗，熟悉前廳、客房等核心業務流程。2.男女不限，年齡25-40歲，具備強烈的服務意識與責任心，抗壓能力強，能適應夜班及輪班制。（需覆蓋早晚班或24小時輪值）。3.優秀的溝通協調與應急處理能力，善于解決復雜客訴及突發狀況。4.熟悉酒店安全管理規范，良好的組織能力，能有效激勵和指導基層員工。5.工資待遇：底薪+夜班補貼+績效獎金。