【崗位職責】：

1、負責公司產品的銷售，開拓新客戶；

2、通過打電話與面訪的方式開展銷售工作，完成公司每月下達的銷售業績任務；

【任職資格】：

1、17到26歲；

2、性格開朗，對銷售工作有較高的熱情；

【一、薪資收入】：

無責底薪(5000-12000元）+高提成10-25%+月度獎金+任務獎金+年終獎+五險等；

【二、文化活動】：

1、公司內部團隊每月組織聚餐、休閑娛樂、體育運動等集體活動,增強團隊凝聚力；

2、端午、中秋、生日等會發放禮品與津貼；

3、工作勞逸結合，按法定假日放假，大小周輪休；

【三、發展規劃】：

1、公司項目發展明確，銷售晉升制度完善，優先從內部提拔管理層，優秀銷售能快速晉升與加薪；

2、公司支持員工內部創業，優秀員工可享有期權或成為合伙人；

【四、學習成長】:

1、公司有完善的培訓體系，并且每周組織經驗交流會，提升銷售能力和知識面；

2、為新員工作好職業規劃，明確奮斗方向；