工作內(nèi)容

1.針對公司發(fā)展計劃擬定人力資源招聘計劃，并對相應的崗位進行針對性的招聘，根據(jù)公司的發(fā)展需求邀約篩選，初面以及對面試的結(jié)果進行匯報;

2.入職員工的管理:安排新員工的入職準備，以及對新員工進行培訓;.

3.建立并及時更新員工檔案;異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);

4.主要招聘渠道，通常的招聘平臺，還有互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)招，工作輕松自由，入職后會有部門主管負責帶。

5辦公室辦公，有做短視頻剪輯，有過自媒體經(jīng)驗的優(yōu)先。

6.辦公室辦公一人一臺電腦一個工位，不需要打電話不做地推。

7.接受無經(jīng)驗小白，應屆畢業(yè)生，學歷無硬性要求

薪資待遇

無責底薪+全勤獎+提成+房補＋獎金，月綜合薪資：一般點4500＋，努力點6000-8000上不封頂

上班時間

9：30-18：00上六休一

年齡：16-30歲，優(yōu)先考慮