崗位職責：

1.根據公司整體經營目標，制定部門銷售計劃及達成方案，保質保量完成銷售任務。

2.跟蹤和研究新興渠道發展趨勢，更新迭代營銷策略及標準化流程，助力業績提升。

3.負責部門的梯隊建設，管理和賦能銷售隊伍，注重人才培養，啟動隊伍內動力，打造良性的晉升文化。

4.負責銷售現場的日常管理，以及業務人員的招募管理，業績考核及品質管理。

任職要求：

1.具備5年以上銷售經驗，其中1年以上知識付費行業經驗；并擔任3年以上銷售團隊經理職務。

2.具備優秀的人員管理能力，善于激勵和帶領團隊實現目標

3.良好的溝通能力、高效的執行能力，能夠承擔一定的工作壓力。

4.加分項-有豐富的行業資源優先

福利待遇：

1、高底薪+提成、多勞多得，朝九晚六，月休四天。

2、完善的培訓體系，公平公正的晉升通道。

3、每年不定期旅游團建，豐富的節日福利，下午茶等。