崗位職責:團隊管理與籌建并管理20人招聘團隊制定績績效考核方案績效考核方案,建立標準化數據驅動的招聘流程,提升交付成功率。

崗位要求:三年以上招聘領域經驗兩年以上20人團隊管理經驗有獵頭公司或大型hr服務企業背景者優先。