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HRBP(業(yè)務(wù)團隊)

5000-7000元/月

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HRBP

5000-7000元/月

崗位職責(zé):

1、支持團隊組織架構(gòu)搭建,儲備管理干部培養(yǎng)與引進,打造組織;(人員編制目標(biāo)落地)

2、支持團隊人才引進與培養(yǎng)育活,協(xié)同業(yè)務(wù)管理共同推動組織發(fā)展(團隊穩(wěn)定,新人留存及績效提升);

3、落地實操業(yè)務(wù)全流程,清晰了解各個業(yè)務(wù)流程節(jié)點中涉及的難點和痛點問題和解決方案,更加深入做好人員留存和培養(yǎng)工作

4、所支持團隊績效追蹤,低績效人員關(guān)注與輔導(dǎo),推動績效改進與提升;

5、宣導(dǎo)、推動執(zhí)行公司及銷售中心各項制度流程落地,銷售中心人事團隊管理體系搭建、優(yōu)化與落地執(zhí)行;

6、分公司日常運營管理,團隊氛圍打造,踐行公司文化與價值觀,加強員工凝聚力與歸屬感。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上招聘經(jīng)驗,有銷售團隊架構(gòu)搭建及人才招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

4、具備良好的情商、優(yōu)秀的執(zhí)行力。

劉女士實名

金華金東區(qū)萬達廣場(金華金東店)

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