1.負責主播（無經(jīng)驗、顏值要求）崗位的招聘工作，通過多渠道（社交平臺、招聘網(wǎng)站、線下活動等）挖掘有意向做主播的

2.與潛在主播溝通，介紹公司資源及合作模式，促成簽約；

3.協(xié)助主播進行職業(yè)規(guī)劃，提供成長建議，并跟進后續(xù)發(fā)展情況；

4.分析直播行業(yè)趨勢，優(yōu)化招聘策略，提高優(yōu)質(zhì)主播的引進效率；

5.與運營團隊協(xié)作，確保主播資源與公司業(yè)務需求匹配。

任職要求

1.有經(jīng)驗優(yōu)先，可接受小白；

2.優(yōu)秀的溝通能力，能快速建立信任關(guān)系；

3.熟悉主流社交平臺（如抖音、快手、小紅書等）

薪資福利

底薪5k+500交通補貼+績效，業(yè)績優(yōu)秀者薪資無上限；

提供行業(yè)知識、招聘技巧及主播孵化培訓；

可向團隊管理、主播運營等方向發(fā)展；