崗位名稱：拼多多運營負責人

所屬部門：貨架電商事業(yè)部

匯報對象：貨架電商負責人

工作地點：深圳

招聘人數(shù)：1人

下屬人數(shù):1人

崗位職責

一、品牌店鋪全鏈路運營

1.負責品牌在拼多多平臺的官方旗艦店/專營店日常運營，包括商品上下架、價格策略、頁面優(yōu)化、活動報名等；

2.制定店鋪月度/季度銷售目標，拆解GMV達成路徑（流量、轉(zhuǎn)化、客單價），監(jiān)控并優(yōu)化核心指標（UV價值、ROI、復(fù)購率）；

3.管理店鋪DSR評分，協(xié)調(diào)客服團隊處理售后問題，維護品牌形象。

二、平臺活動與資源整合

1.對接拼多多平臺運營小二，爭取平臺活動資源位（如“百億補貼”“秒殺頻道”），推動品牌商品入選平臺核心促銷場次；

2.策劃品牌自播、店播活動，結(jié)合平臺流量扶持政策提升直播間轉(zhuǎn)化；

3.設(shè)計拼多多專屬營銷玩法（拼團、砍價、裂變紅包），提升用戶粘性及社交傳播。

三、推廣投放與流量運營

1.制定拼多多站內(nèi)推廣計劃（搜索廣告、場景推廣、放心推），優(yōu)化關(guān)鍵詞出價及投放ROI；

2.分析競品推廣策略，針對性調(diào)整品牌付費流量占比及投放節(jié)奏；

3.聯(lián)動站外資源（抖音、小紅書）為拼多多店鋪導(dǎo)流，構(gòu)建流量矩陣。

四、數(shù)據(jù)驅(qū)動與供應(yīng)鏈協(xié)同

1.監(jiān)控店鋪實時數(shù)據(jù)（生意參謀、多多情報通），輸出日報/周報，提出庫存?zhèn)湄洝r格調(diào)整等建議；

2.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈團隊，確保爆款商品庫存充足，跟進物流時效及退貨率管控；

3.定期復(fù)盤競品店鋪運營策略，制定差異化競爭方案。

任職要求

一、硬性條件

1.一年以上拼多多平臺操盤經(jīng)驗，熟悉食品類目特性（如保2.質(zhì)期管理、季節(jié)性營銷）；

3.成功案例：獨立運營過拼多多月銷500萬+店鋪或單場活動GMV破百萬案例；

4.熟練使用拼多多商家后臺、推廣工具、數(shù)據(jù)分析軟件（如電霸、蟬媽媽）。

二、核心能力

1.精通拼多多平臺規(guī)則及流量分配機制，熟悉黑標品牌、萬人團等玩法；

2.具備爆款打造經(jīng)驗，能通過測款、優(yōu)化主圖詳情頁、評價管理提升轉(zhuǎn)化率；

3.強資源協(xié)調(diào)能力，可推動設(shè)計、客服、物流等多部門協(xié)同作戰(zhàn)。

加分項

1.有食品行業(yè)頭部品牌（天海藏、皇家小虎、安井等）拼多多運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.熟悉拼多多直播運營及達人帶貨合作模式。

薪酬

1.薪資結(jié)構(gòu)

底薪：7-10k/月（根據(jù)職級及歷史業(yè)績浮動）；

提成：凈利潤5-10%

年終獎：1-6個月底薪（公司整體目標完成度×個人貢獻系數(shù)）。

2.長期激勵

年度利潤分成：店鋪凈利潤的2%-5%（需達成利潤目標）；

晉升通道：運營專員→高級運營經(jīng)理→電商負責人→事業(yè)部合伙人。

3.團隊實力

運營核心團隊來自阿里系和抖音系，熟悉平臺規(guī)則，內(nèi)部有比較豐富的資源

截止時間：招滿即止

說明：薪酬可面議，特別優(yōu)秀者（如資源型人才）可開放底薪+分紅彈性談判。