職位描述

崗位職責：

1.協助制定、完善公司人事考核制度及流程，確保考核體系符合公司發展需求；

2.根據各單位/業務板塊年度經營目標，調整考核指標及標準，提升考核準確性；

3.組織開展各單位/部門開展考核工作，包括考核指標確認、考核評價收集匯總、考核檔案存檔；

4.按月收集、匯總、分析考核結果，并出具分析報告，針對性提成考核過程中存在的問題；

5.收集員工對考核體系的意見和建議，及時反饋，逐步優化考核管理制度；任職要求：

1.本科及以上學歷，人力資源、法律相關專業優先；

2.從事人力資源工作3年以上，熟悉相關法律法規；

3.熟練使用各類辦公軟件、會開車；

4.性格積極陽光，善于溝通，工作認真負責；

5.積極上進，學習能力佳，有突破思維。