入職待遇

1、底薪＋傭金+新人補(bǔ)貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，綜合收入7000-20000，能者多勞，上不封頂。

2、公司不定期傭金加點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀者額外獎(jiǎng)勵(lì)，還有免費(fèi)的國(guó)內(nèi)外旅游。

3、發(fā)展團(tuán)隊(duì)有管理津貼和獎(jiǎng)金。

工作內(nèi)容

1、對(duì)公司提供的老客戶名單進(jìn)行售后服務(wù)和二次開(kāi)發(fā)。

2、邀約客戶到公司參加活動(dòng)。

3、給客戶遞送禮品。

4、招募人才，發(fā)展團(tuán)隊(duì)。

5、上班較為輕松，時(shí)間自由安排。

晉升空間

1、做管理路線，發(fā)展團(tuán)隊(duì)。

業(yè)務(wù)員（年薪15w左右）--組經(jīng)理（組經(jīng)理，高級(jí)組經(jīng)理，資深組經(jīng)理，年薪25w左右）--部經(jīng)理（部經(jīng)理，高級(jí)部經(jīng)理，資深部經(jīng)理，年薪40w左右）—-區(qū)域總監(jiān)（年薪100w以上）。

2、做業(yè)務(wù)路線，銷售精英。

業(yè)務(wù)員（年薪15w左右）--業(yè)務(wù)主任（年薪25w左右）--業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪35w左右）--高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪50w以上）。

公正、公開(kāi)、透明的考核晉升制度，一季度一晉升，三個(gè)月升主管，三年升總監(jiān)。

公司環(huán)境

1、工作地點(diǎn)為寫字樓，地理位置優(yōu)越，環(huán)境舒適。

2、同事多為90后、00后，積極向上，活力充沛，辦公室氛圍好，共同前進(jìn)。