崗位職責：

1、負責海外市場的調研與分析，參與相關營銷方案的策劃和制定；

2、負責海外市場客戶詢盤回復、商務洽談、合同簽訂與執行，完成銷售目標；

3、負責海外市場客戶資源管理與客戶關系經營；

4、與市場團隊緊密合作，以獲得產品技術支持；

5、發展和加強與區域內客戶的良好的合作關系，以提高銷售業績；

任職要求：

1、積極進取，勤奮好學，執行力強，忠誠度高，善于團隊協作；

2、良好的英語（或法語，俄語，西班牙語，阿拉伯語）書面及口語表達能力，善于溝通，熟悉外國文化與商務習慣；

3、外國語言文學類、國際貿易專業、機械設計制造及其自動化、電子工程/機電一體化、熱能與動力工程優先;

4、了解國際貿易基本流程；

5、歡迎有夢想、能抗壓、肯奮斗的應屆畢業生；

福利待遇：

1、綜合年薪10-100萬不等，另有五險一金+生日/節假日禮品+旅游+法定節假日。

2、工作環境舒適，團隊氛圍合諧，不定期組織員工聚餐，團隊活動。

3、公司提供一對一免費帶薪培訓，無經驗者無須擔心。

4、公司每月評定優秀員工，并不定期安排優秀員工帶薪外出培訓學習。

5、晉升機制：銷售—主管—經理—總監部門經理以及上中高層干部不對外招聘，全部內部優秀員工晉升，公司內部有著完善的成長培訓機制，讓員工不斷提升自我綜合素質能力，給員工提供施展個人能力的舞臺。

亮點：

1、集研發、制造與銷售為一體的機械企業，管理規范先進，高速發展中的年輕企業；

2、中國空氣壓縮機行業標桿型外貿團隊，15年出口經驗，由90多名專業的國際貿易精英組成，有情有義，注重團隊合作；

3、強大的培訓機制：經理一對一的入職培訓；每月至少2次商務與產品培訓；每個季度1次外訓；培訓與工作1年后的綜合能力將會超越碌碌無為工作3年的同齡人。

4、公平公正公開的晉升通道：不看年齡與學歷，根據忠誠度與能力內部晉升主管人員，經理級或總監級主管大部分為優秀的90后人才；

5、專業的外貿電商團隊負責國際網絡營銷，新老客戶資源充足；

6、規范透明的薪酬制度，底薪+月業績提成+月利潤提成+年終獎金，每月15日準時發放所有薪酬，年薪約10萬元至100萬元，主管人員擁有入股公司的機會；