任職要求：責任心強，品性良正，無不良犯罪記錄

?行政管理?：負責公司的日常行政管理，包括辦公設備維護、會議組織、文檔管理、固定資產管理等?

?人力資源管理?：招聘、入職、離職手續辦理，員工合同管理，薪酬和福利管理，績效評估和員工培訓?

?企業文化建設?：制定和執行企業文化政策，組織員工活動，提升員工歸屬感和團隊凝聚力?

?政策制定與執行?：起草和執行公司規章制度，確保各項政策的有效實施?

?對外協調?：與外部供應商和政府部門的協調工作，維護公司形象和利益?