工作職責：

1、確保本部門的正常運作，對本部門員工定期做出培訓、考核。做到公正、透明、公開。

2、細化完善本部門規章制度、工作程序，并嚴格執行、監控。在執行過程中不斷做出檢查、修改及完善，并及時提交公司領導審批；

3、針對業主逾期未交付的，制訂出可行性方案，從而完成公司的預期目標；

4、確保與其它部門形成良好的合作溝通渠道；

5、熟練掌握物業管理法律法規及政府的相關規定；

崗位要求：

1.從事過物業管理等相關工作，具備3年以上的工作經驗，熟悉物業管理運作的相關流程；

2.具備解決突發性事情的能力，具備較強的組織能力、協調能力、溝通能力、語言能力及團隊能力；

3.有高度責任感，執行力強；