?需求分析與計劃制定?。

匯總業務部門用人需求，編制崗位說明書。

制定招聘計劃并分解為階段性目標。??1??3

?人才甄選實施?。

發布招聘信息，篩選簡歷并安排筆試/初試。

組織跨部門復試，執行背景調查與薪酬談判。??2??4

?入職管理?。

發放錄用通知，辦理入職手續及檔案管理。

跟蹤新員工試用期表現