崗位職責：

1、收集各部門人員需求，按需招聘、入職手續辦理、轉崗及解聘手續等，獨立開展日常招聘工作以及應聘人員的接待及面試。

2、員工關系、薪酬管理、社保管理。

3、行政事務以及臨時交辦的事務。

崗位要求：

1、2年以上建筑工程（房建、土建、綠化、市政）公司人事行政工作經驗，服務意識強，有駕照且熟練駕駛。

2、熟悉員工關系板塊，熟悉辦公軟件；

3、工作仔細認真、責任心強，具備人員篩選能力；

4、有較強的溝通協調能力，有良好的紀律性、團隊協助作以及服務創新精神。