一、核心能力要求

1.**高效溝通**

-準確傳達老板的指令，協調各部門工作。

-擅長書面表達（郵件、報告）和口頭溝通（會議、電話）。

-具備跨文化溝通能力（若涉及國際業務）。

2.**時間管理與優先級處理**

-合理安排老板的日程，高效處理會議、差旅等事務。

-能應對突發情況，靈活調整計劃。

3.**信息處理與保密意識**

-快速整理文件、數據，提煉關鍵信息供決策參考。

-嚴守公司機密，尤其是敏感信息。

4.**問題解決能力**

-獨立處理常規事務，復雜問題及時匯報并提供解決方案。

5.**情商與應變力**

-理解老板的工作風格，預判需求（如咖啡習慣、資料準備等）。

-妥善應對客戶或高管的臨時需求。

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###**二、常見工作內容**

-**行政支持**：會議安排、差旅預訂、文件歸檔、費用報銷等。

-**會議管理**：記錄會議紀要，跟蹤任務進展。

-**項目協調**：跨部門協作，確保項目按時推進。

-**客戶接待**：預約安排、來訪接待、禮品準備等。

###**三、注意事項**

-**主動反饋**：定期匯報工作進展，避免被動等待指令。

-**細節把控**：注意老板的偏好（如飲食禁忌、格式要求）。