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具有5年及以上的制造業工作經驗，擅長招聘和員工關系模塊，熟悉招聘流程，了解國家各項勞動人事法規政策，具備優秀的問題解決能力、良好的學習能力、溝通能力、抗壓能力及服務意識
本科及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源管理、心理學等相關專業優先
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