一、任職資格

1.全日制本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力佳，善于把控細(xì)節(jié)；

3.認(rèn)同公司文化，以工作績效為導(dǎo)向；

二、崗位職責(zé)

1.薪酬核算：按月核對考勤、績效、獎(jiǎng)罰等數(shù)據(jù)，操作及匯總社保公積金，系統(tǒng)生成工資表；

2.績效支持：協(xié)助推進(jìn)考核流程，匯總數(shù)據(jù)并反饋結(jié)果，歸檔記錄為調(diào)薪/晉升提供依據(jù)；

3.培訓(xùn)管理：組織內(nèi)外部培訓(xùn)并評估效果，維護(hù)培訓(xùn)檔案；

4.入轉(zhuǎn)調(diào)離：全流程處理總部員工入職（合同簽訂）、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗（含任職及晉升）、離職（手續(xù)辦理、社保停繳）等事宜；

5.其他事務(wù)：維護(hù)員工檔案（紙質(zhì)+電子），協(xié)助處理員工關(guān)系及上級(jí)交辦的其他人事工作。

三、薪酬待遇

1.薪酬：薪級(jí)+月度考核獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+年度績效獎(jiǎng)；

2.節(jié)假日福利+季度團(tuán)建+帶薪年假。

四、職業(yè)發(fā)展

1.人力資源專員-人力資源主管-人力資源副經(jīng)理-人力資源經(jīng)理，上面沒有天花板；

2.這里沒有沒有辦公室政治，彼此成就、彼此溫暖！

歡迎并肩作戰(zhàn)，相信在依米奮戰(zhàn)的日子不會(huì)辜負(fù)青春和汗水！