1.負(fù)責(zé)小吃店的日常運營管理，包括人員調(diào)配、排班、衛(wèi)生監(jiān)督等；

2.制定銷售策略，提升店鋪營業(yè)額和顧客滿意度；

3.控制成本，管理食材采購、庫存及損耗；

4.培訓(xùn)新員工，確保服務(wù)質(zhì)量與出品標(biāo)準(zhǔn)；

5.處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)店鋪形象；

6.執(zhí)行公司規(guī)章制度，完成總部下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。

###**任職要求**：

1.年齡25-45歲，高中及以上學(xué)歷（有餐飲經(jīng)驗者可放寬）；

2.1年以上餐飲管理經(jīng)驗，熟悉小吃類運營模式者優(yōu)先；

3.具備較強的溝通能力、團(tuán)隊管理能力和抗壓能力；

4.熱愛餐飲行業(yè)，責(zé)任心強，能適應(yīng)靈活工作時間；

5.有健康證（或入職后辦理）。