崗位職責：

1、負責公司招聘信息的發布與更新，確保信息的準確性和時效性；

2、協助進行簡歷篩選，組織安排面試流程，提高招聘效率；

3、維護招聘渠道，拓展新的招聘途徑，提升公司人才吸引力；

4、參與招聘數據分析，為招聘策略提供有效建議；

任職要求：

1、具備良好的溝通能力和協調能力，能夠高效處理招聘相關事務；

2、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據處理能力；

3、具有較強的責任心和團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境；

4、對招聘流程有基本了解，有志于人力資源領域發展