薪資構成：底薪+提成+季度獎+年終獎+持續+服務獎+管理獎。入職開始公司安排系統的培訓機制，為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。

崗位職責:

1-公司提供客戶資源，線上邀約線下經營的模式，帶客戶參觀養老社區，通過體驗式營銷促成簽單。

2-貫徹執行總公司高客戰略，根據總公司戰略并結合回訪情況，開展落實工作。

3-負責公司現有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發。

4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發。

職位福利：

員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養老保險、企業年金等方面有充足的保障。公司各個階段的現金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。

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