世界500強正式合同制員工

【崗位職責】

1、以團隊項目制模式，入駐合作的企事業單位，為合作單位員工設計和配置福利保障計劃，為客戶提供專業的一對一家庭理財分析、健康風險管理規劃及財務風險管理規劃；

2、開拓企業客戶和新企業領域，針對有需求的客戶進行方案講解、產品配置規劃，達成客戶轉化；

3、負責合作單位員工的長期服務經營，協助客戶辦理保全、理賠等手續，沉淀客戶，形成客戶池，持續挖掘客戶需求。

[福利與晉升]

1、屬于泰康養老北京分公司合同制員工，簽訂正式勞動合同，五險一金入職即交，二金

2、薪資構成:底薪+提獎+季度獎金+年終獎

3、假期包括:雙休日+年假+國家法定節假日

4、師父帶教、線上線下體系化培訓，新人可快速成長

5、成長路徑:組員一一組長一一項目經理一一部經理一大區總

6、培養方向:項目經理、團隊長、大區負責人，付出與收獲成正比

7、團隊年輕化，氛圍融洽，激勵活動多樣化

[任職要求]

1、教育背景:第一學歷本科，優秀者可放寬至最高學歷本科;

2、工作經驗:具備1-3年銷售經驗，行業不限，優秀應屆畢業生可放寬;

3、技能與能力:

-學習能力強，能適應市場變化和新的產品推出。

-具有堅韌不拔的毅力，較強的抗壓能力，開拓進取的精神，具備較好的談判能力及敏銳的市場洞察力，具備一定客戶資源者優先。

-溝通能力強，自我驅動力強，具備良好的團隊合作精神。