工作職責：

主要工作分為經銷商管理和銷售管理；

1、經銷商管理：根據(jù)公司相關制度及政策，進行新經銷商開拓，促成商務合作簽約；維護現(xiàn)有經銷商的合作關系，確保合作關系穩(wěn)定、展業(yè)環(huán)境及經銷商配合度良好；

2、團隊管理：團隊人員日常目標及活動量管理，相關政策制度在團隊內的宣導、執(zhí)行、檢查及反饋；公司營銷方案的實施、激勵及反饋；招聘、培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，并通過有效管理，確保人員的穩(wěn)定性和經銷商滿意度；合規(guī)管控，團隊業(yè)務合規(guī)相關指標的達成；

任職資格：

1、27-30周歲以下，全日制本科及以上學歷；

2、過往有商務開發(fā)和維護或銷售管理經驗；

3、過往銷售業(yè)績突出，有自驅力和發(fā)展意愿；

晉升機制：

銷售總監(jiān)-分公司總經理-區(qū)域總經理-銷售管理中心總監(jiān)；

薪資福利：綜合30-50k/月（月薪20k，薪酬上不封頂）

1、薪資結構：月度固薪+月度提獎+季度績效+市場開拓績效；

2、工作時間9：00-17：30，每周單休，可靈活調休，法休+帶薪年假；

3、五險一金；