【HRBP-銷售團隊】

通過選育留汰的策略應用，保障業務團隊當下及未來的人才穩定、質量優質。

1、人才供給：推動和指導業務團隊明確招聘的人才畫像，通過多方協作，保證人員及時供給；

2、人才培養：基于業務團隊人員情況，協調多方落地培訓，提高員工業務技能；

3、氛圍建設：團隊文化氛圍打造者，建立團隊溝通和反饋渠道，保障組織健康發展，提高團隊人員留存；

4、企業文化：企業價值觀的傳播者、踐行者，推動企業文化與工作實際有效銜接，培養員工對企業文化的感知和踐行。

任職要求：

1、統招本科及以上學歷；

2、有3年及以上銷售團隊HRBP經驗優先；

3、具有高情商和優秀的溝通能力、組織能力，有服務意識和奉獻精神。

4、歡迎自身追求優秀、學習力強(能夠深入業務不斷學習)、擁抱變化的優秀同學加入。