一、崗位工作:

1.負責公司日常行政人力資源事務，包括:員工招聘、入職離職手續辦理、勞動合同簽訂、檔案整理存檔、社保參保停保操作、薪資初算資料收集(考勤、水電表數、請假出差等)、食堂工作安排、宿舍管理、購買辦公用品、組織各類會議培訓等;

2，兼管倉庫工作。

3.負責公司文件的收發和管理，確保文件的及時、準確和完整性;

4.接待工作，記錄需整改的問題并及時向上級領導匯報

5.完成公司領導交辦的其他各項工作任務。

二、崗位要求:

1.有家具制造業行政崗位工作經驗2年以上，有會計證書優先;

2.專科或以上學歷，熟悉相關的法律、法規知識;

3.數據觀念強，熟練使用各類辦公軟件，尤其是EXCEL軟件;

4.具備良好的溝通和組織能力，具備一定的文筆能力;

5.工作思路清晰，能夠保證及時準確完成工作;

6.責任心強，有良好團隊精神。