工作內容：

1.負責廠區員工入離職辦理，接新員工到廠區面試

2.對新員工進行崗前培訓，疑惑解答

3.負責員工動態跟進，異常事項處理，員工疑難解答

4.負責員工的考勤管理工作

5.負責員工請假，辭退，辭退等事務辦理及其他異常事情的

溝通以協調

任職要求：16~30周歲，應變能力強，溝通能力良好，做事踏實，工作責任心強，吃苦耐勞，責任心，事業心強。(能接受公司的調動安排)

薪資福利：

1.住宿為單人間，獨立辦公

2.帶薪年假，婚假，產假，事假，產假

3.薪資待遇：底薪5000+人員維護費＋餐補500＋交通補貼500等，月綜合6000+

4.工作時間：彈性工作

5.每個月14號出工資條，15號發放上月薪資