鄭州富士康id+ip高薪招募中(市場最高，有高必跟)

目前政策

返費最高7300+

小時工最高25+

入職送被褥生活用品20件套

7/20(周日)港區(qū)富士康A事業(yè)群招募政策:

員工政策

一、返費模式

在職滿90天

【制造部門-關鍵工站】

新派遣工:6,500元(含稅)+300

老派遣工:7,000元(含稅)+300

【制造部門-一般工站】

新派遣工:6,000元(含稅)+300

老派遣工:6,500元(含稅)+300

【非制造部門】

新派遣工:5,500元(含稅)+300

老派遣工:6,000元(含稅)+300

發(fā)放條件

出名單后7個工作日內發(fā)放，發(fā)放時需在職

二、小時模式

差價補貼至2025/9/30,自2025/10/1起，僅享有同工同酬

【制造部門－關鍵工站】

新派遣工:23元/H(含稅)+1

老派遣工:24元/H(含稅)+1

【制造部門-一般工站】

新派遣工:22元/H(含稅)+1

老派遣工:23元/H(含稅)+1

【非制造部門】

新派遣工:21元/H(含稅)+1

老派遣工:22元/H(含稅)+1

發(fā)放條件

每月25號在職享有上月差價，3個工作日內發(fā)放(發(fā)放時無需在職)

三、新、老派遣工定義

老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時長≥30天

不符合上述定義的群體均視為新派遣工