公司介紹

社區(qū)金服是公司新設(shè)立的業(yè)務(wù)，部門是做社區(qū)綜合金融服務(wù)的，部門旨在提升客戶滿意度，提高公司資源的復(fù)用率

部門亮點(diǎn)：

有保底，有社保；

部門提供資源，不需要開發(fā)身邊親朋好友；

不需要電銷，不用打電話！會(huì)配有專業(yè)的電銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行覆蓋；

工作以服務(wù)營(yíng)銷為主；

平安旗下所有產(chǎn)品都可以售賣，都有提成

工作內(nèi)容：

1.線上服務(wù)+客情維護(hù)原有老客戶（分配到企業(yè)微信），公司會(huì)分配網(wǎng)格和客戶資源

2.對(duì)有需求有意向的客戶進(jìn)行拜訪或者約面，促進(jìn)成交

總結(jié)：老客戶維護(hù)服務(wù)，管理+二次續(xù)費(fèi)/開發(fā)

福利待遇：

1.上班時(shí)間早九晚六，中午2小時(shí)午休，固定周末雙休不加班

2.法定節(jié)假日休息，帶薪年假

3.簽勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，員工體檢，公司團(tuán)建，下午茶

4.保底工資高，保底不掛鉤業(yè)績(jī)且易達(dá)成

5.入職第一年雙倍傭金護(hù)航，平穩(wěn)過渡新手期

6.不用枯燥打電話，不用陌拜，外勤自由

7.公司提供精準(zhǔn)客戶資源轉(zhuǎn)化，客戶網(wǎng)格集中劃分，不用東奔西跑

8.產(chǎn)品多樣化，只要是平安旗下的產(chǎn)品都可售賣

9.世界五百?gòu)?qiáng)完善的晉升體系

橫向：專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理

縱向：初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-資深（每三個(gè)月一次晉升考核，根據(jù)能力定，可跳級(jí)）