1.**門店運營**

-全面負責日常運營管理，包括服務流程監督、業績目標達成、成本控制及安全管理。

-優化商品陳列與庫存管理，分析銷售數據（客流量、轉化率等）并提出改進策略。

2.**團隊管理**

-負責人員招聘、培訓（如理療手法、健康知識、銷售技巧）及績效考核。

3.**客戶服務**

-維護會員關系，處理投訴，提升復購率與忠誠度；組織健康講座或社群活動引流。

4.**市場推廣**

-執行線上線下營銷方案，配合新媒體運營提升品牌曝光。

任職要求

1.**經驗與技能**

-**經驗**：多數需**3年以上**健康管理、醫美、連鎖零售或SPA行業管理經驗，部分接受應屆生（但需銷售潛力）。

-**技能**：擅長數據分析、團隊激勵、活動策劃；具備中醫理療/健康管理知識者優先。

2.**學歷與素質**

-**學歷**：中專至本科不等。

-**素質**：溝通力強、抗壓能力佳、服務意識突出，適應創業團隊文化。

*三、薪資與福利**

|**項目**|**詳情**

|**薪資構成**|底薪（4k-8k）+提成營業額（1%-5%）+績效獎金+分紅/股權激勵|

|**綜合收入**|**7k-20k/月**，頭部企業可達2萬以上

|**福利保障**|餐補/住房補貼、國內外旅游

###**四、晉升空間**

-**路徑**：店長→區域經理→運營總監→合伙人（部分企業提供門店股權或創業扶持）。

-**培訓**：帶薪技術培訓、老員工帶教，賦能個人技能提升。