登封告成煤礦因擴大規(guī)模特招聘崗位：

?一、招聘崗位及工資待遇：

1??招聘抽采工40人、探注工40人、開拓掘進工40人、機電運輸40人、通風隊40人；2??18一45周歲，初中以上文化程度上原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗，且參加有城鎮(zhèn)職工社會保險，視情況可適當放寬年齡條50周歲；

3??工資待遇：井下抽采工、探注工、開拓掘進工、7000-11000元/月，機電運輸、通風及（井下輔助工5000-7000元/月）

?二、單位福利：

1??為員工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險)

2??單位為員工免費提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)電視等生活設(shè)施齊全；

3??單位定期免費組織員工進行健康體檢；

4??符合下述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工：

（1)非煤礦主體專業(yè)大中專等院校畢業(yè)生，在本單位工作滿6個月以上且愿意長期從事井下工作的，可招錄為企業(yè)全民合同制工人()；

(2)井下一線工作滿5年且擔任班組長及以上職務滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工()；

(3)年齡在35周歲以下；

(4）、新入職員工由礦統(tǒng)一分配，礦提供給予500元就餐卡補助，上崗第一個月達到15班出勤充值300元，后續(xù)兩個月每月達到15班各充值100元；

(5）、新招職工獎勵：新員工工作滿三個月，每月出勤達到22班以上，獎勵新員工2000元/人；工作滿六個月，獎勵新員工3000元/人（如果出現(xiàn)一個月班數(shù)不夠，往后推遲一個月），在上班符合標準時執(zhí)行。

(6）、新招職工在入職培訓期間100元/工，辦理手續(xù)期間在地面從事勞動150元/工。LG

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